دوره 16، شماره 3 - ( پاییز 1400 )                   جلد 16 شماره 3 صفحات 329-304 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


1- گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران.
2- گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران. ، Email;mehr_j134@ yahoo.com
3- گروه مهندسی اقتصادی اجتماعی، دانشکده صنایع، دانشگاه علم و صنعت، تهران، ایران.
چکیده:   (6012 مشاهده)
اهداف: پیش‌بینی‌ها حکایت از زنانه شدن سالمندی در جهان و ایران دارد. هدف مطالعه حاضر بررسی روند سالمندی زنان، اثرات سالمندی، تفاوت وضعیت و عوامل مؤثر در سلامت زنان سالمند و نحوه دست‌یابی به سلامت سالمندی زنان با منابع موجود است.
مواد و روش ها: این مطالعه مروری بر اساس چک لیست PRISMA انجام شد. برای دست‌یابی به اهداف، اسناد و مقالاتی در پایگاه‌های انگلیسی و فارسی پاپ‌مد‌، اسکاپوس، الزویر، بانک اطلاعات نشریات کشور، پایگاه مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی، پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران، نورمگز، سایت سازمان بهداشت جهانی، صندوق جمعیت سازمان ملل متحد، گو‌گل کروم با کلید واژگان انگلیسی: aged, healthy aging, older women, health services و کلید واژگان فارسی سالمندی، سلامت سالمندی، سالمندی زنان، خدمات سلامت سالمندی تا خرداد سال 1399بررسی شد.
یافته ها: افزایش نسبت سالمندان زن و زنانه شدن سالمندی، نتیجه توسعه و موفقیت نظام سلامت است. مدیریت نادرست سالمندی، یک تهدید جدی برای سیستم‌های بهداشتی درمانی، اقتصادی اجتماعی و توسعه پایدار است. تفاوت شاخص‌های اقتصادی، اجتماعی، جمعیتی و سلامت در سالمندان زن وضعیت نامطلوب‌تری نسبت به مردان دارد که ناشی از اثرات متفاوت عوامل مؤثر بر سلامت، در زنان است. ویژ‌گی‌های برنامه‌های سالمندی ایران اغلب بدون مشارکت سالمند، مقطعی و برای مدیریت شرایط بهداشتی فردی، موردی و بالینی است. ارائه خدمات ادغامی فقط در سطح اول خدمات بهداشتی درمانی و دولتی بوده و فاقد رویکرد جنس و جنسیت و رویکرد راهبردی و یکپارچه بین‌بخشی است. 
نتیجه گیری: برای دست‌یابی به سلامت سالمندی زنان لازم است سیاست‌‌گذاری و برنامه‌ریزی در سطوح حاکمیت، سازمانی و ارائه خدمات با رویکرد عدالت جنسیتی باشد. آزمایش‌ها برای رسیدن به هدف باید دارای ویژگی‌های سالمند محور، تعاملی، چند تخصصی، مستمر، مشارکتی، هماهنگی در سطوح بالینی، سازمانی و سیستمی با تحلیل و چرخه بازخور، وجود سیستم اطلاعاتی یکپارچه و تحقیق و توسعه باشد. به تربیت و به‌کارگیری نیروی انسانی چند‌مهارته با لحاظ تفاوت نیازها در زنان و مردان سالمند تأکید می‌شود.
متن کامل [PDF 13370 kb]   (3796 دریافت) |   |   متن کامل (HTML)  (6839 مشاهده)  
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: سالمند شناسی
دریافت: 1399/7/30 | پذیرش: 1400/1/24 | انتشار: 1400/7/19

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.