دوره 20، شماره 1 - ( بهار 1404 )
جلد 20 شماره 1 صفحات 97-86 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Baseri Arani A, Tarrahi M J, Rahimi M. Investigating the Relationship Between Nurses’ Attitudes About Old Age and Age Discrimination in Caring For the Elderly Hospitalized in Hospitals in Kashan City, Iran, in 2022. Salmand: Iranian Journal of Ageing 2025; 20 (1) :86-97
URL: http://salmandj.uswr.ac.ir/article-1-2771-fa.html
URL: http://salmandj.uswr.ac.ir/article-1-2771-fa.html
باصری آرانی آمنه، طراحی محمدجواد، رحیمی مجید. بررسی ارتباط نگرش پرستاران در مورد سالمندی با اعمال تبعیض سنی در مراقبت از سالمندان بستری در بیمارستان‌های شهر کاشان در سال 1401. سالمند: مجله سالمندی ایران. 1404; 20 (1) :86-97
آمنه باصری آرانی1 
، محمدجواد طراحی2 ، مجید رحیمی*3
، محمدجواد طراحی2 ، مجید رحیمی*3
1- گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران.
2- گروه آمار و اپیدمیولوژی ، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران.
3- گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران. ،majidnh79@gmail.com
2- گروه آمار و اپیدمیولوژی ، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران.
3- گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران. ،
چکیده: (1630 مشاهده)
اهداف سن‌گرایی می‌تواند با تعصب به حاشیه راندن و تبعیض سالمندان در خدمات بهداشتی و درمانی منجر شود و نگرش سنی در بین پرستاران و مراقبین سلامت به نامطلوب شدن خدمات منجر می‌گردد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط نگرش پرستاران در مورد سالمندی با اعمال تبعیض سنی در مراقبت از سالمندان بستری در بیمارستان‌های شهر کاشان انجام شد.
مواد و روش ها این مطالعه یک پژوهش توصیفی‌تحلیلی است که بر روی 600 پرستار شاغل در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کاشان انجام شد. تمام پرستاران بیمارستان‌های شهید بهشتی و نقوی سرشماری شدند. این پژوهش دارای دو پرسش‌نامه سنجش نگرش در مورد سالمندی (کوگان و سنجش اعمال تبعیض‌آمیز با سالمندان می‌باشد. برای تحلیل نتایج از آمارهای توصیفی (فراوانی و درصد و میانگین و انحراف‌معیار) و آزمون‌های آماری استنباطی کای‌اسکوئر، تی مستقل و تحلیل واریانس ضریب همبستگی پیرسون یا اسپیرمن و با نرم‌افزار SPSS نسخه 25 استفاده شد. سطح معنی‌داری در این تحقیق 0/05 در نظر گرفته شد.
یافته ها میانگین و انحراف‌معیار سن به‌ترتیب 31/78 و 6/34 سال بود. نتایج نشان می‌دهند بین متغیرهای جنس، نوع استخدام، رضایت از شغل و مراقبت از سالمند مبتلا به کووید-19 و نگرش پرستاران ارتباط معنی‌دار وجود ندارد (0/05<P). همچنین از بین متغیرهای مذکور فقط میانگین نمره رضایت شغلی با اعمال تبعیض‌آمیز پرستاران ارتباط معنی‌دار وجود دارد (0/004=P). همچنین سن (t=-2/485 و P=0/013)، نگرش (t=-8/613 و P=0/001)، رضایت شغلی (t=-2/133, P=0/036) و مراقبت از بیمار سالمند کرونایی (0/021=t=2/308, P) در مدل رگرسیونی توانستند نمره اعمال تبعیض‌آمیز را پیش‌بینی کنند.
نتیجه گیری نگرش مثبت پرستاران نسبت به سالمندان می‌تواند نقش مهمی در کاهش تبعیض سنی در ارائه مراقبت داشته باشد. بنابراین پرداختن به عوامل مؤثر بر نگرش مانند آموزش پرستاران و عوامل مرتبط با محیط کار مانند رضایت شغلی توسط مدیران و سیاست‌گذاران سلامت، برای اطمینان از ارائه خدمات مراقبتی با کیفیت بالا و بدون تبعیض به سالمندان دارای اهمیت می‌باشد.
مواد و روش ها این مطالعه یک پژوهش توصیفی‌تحلیلی است که بر روی 600 پرستار شاغل در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کاشان انجام شد. تمام پرستاران بیمارستان‌های شهید بهشتی و نقوی سرشماری شدند. این پژوهش دارای دو پرسش‌نامه سنجش نگرش در مورد سالمندی (کوگان و سنجش اعمال تبعیض‌آمیز با سالمندان می‌باشد. برای تحلیل نتایج از آمارهای توصیفی (فراوانی و درصد و میانگین و انحراف‌معیار) و آزمون‌های آماری استنباطی کای‌اسکوئر، تی مستقل و تحلیل واریانس ضریب همبستگی پیرسون یا اسپیرمن و با نرم‌افزار SPSS نسخه 25 استفاده شد. سطح معنی‌داری در این تحقیق 0/05 در نظر گرفته شد.
یافته ها میانگین و انحراف‌معیار سن به‌ترتیب 31/78 و 6/34 سال بود. نتایج نشان می‌دهند بین متغیرهای جنس، نوع استخدام، رضایت از شغل و مراقبت از سالمند مبتلا به کووید-19 و نگرش پرستاران ارتباط معنی‌دار وجود ندارد (0/05<P). همچنین از بین متغیرهای مذکور فقط میانگین نمره رضایت شغلی با اعمال تبعیض‌آمیز پرستاران ارتباط معنی‌دار وجود دارد (0/004=P). همچنین سن (t=-2/485 و P=0/013)، نگرش (t=-8/613 و P=0/001)، رضایت شغلی (t=-2/133, P=0/036) و مراقبت از بیمار سالمند کرونایی (0/021=t=2/308, P) در مدل رگرسیونی توانستند نمره اعمال تبعیض‌آمیز را پیش‌بینی کنند.
نتیجه گیری نگرش مثبت پرستاران نسبت به سالمندان می‌تواند نقش مهمی در کاهش تبعیض سنی در ارائه مراقبت داشته باشد. بنابراین پرداختن به عوامل مؤثر بر نگرش مانند آموزش پرستاران و عوامل مرتبط با محیط کار مانند رضایت شغلی توسط مدیران و سیاست‌گذاران سلامت، برای اطمینان از ارائه خدمات مراقبتی با کیفیت بالا و بدون تبعیض به سالمندان دارای اهمیت می‌باشد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
سالمند شناسی
دریافت: 1402/10/18 | پذیرش: 1403/3/9 | انتشار: 1404/1/12
دریافت: 1402/10/18 | پذیرش: 1403/3/9 | انتشار: 1404/1/12
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
تمامی آثار نشریه سالمند: مجله سالمندی ایران تحت مجوز Creative Commons
Attribution-NonCommercial 4.0 هستند.
تماس با ما
تلفن دفتر نشریه:
تلفن مستقیم:02171732827(تماس فقط روزهای شنبه، یکشنبه و سه شنبه ساعت 10 الی 12) 021221800- داخلی 2827
ایمیل: salmand2010@gmail.com
تلفن ناشر : 02145355000 - 02145355555
